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本網訊  7月3日~6日，來自全國各地的50多位爐具行業(yè)的企業(yè)家、高管人員，在鑫華新公司的傳統(tǒng)文化培訓基地參加了《傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》公益培訓。本次培訓由中國爐具網組織、鑫華新鍋爐制造有限公司全力支持和承辦。培訓引起了中國農村能源行業(yè)協(xié)會節(jié)能爐具專業(yè)委員會的關注，郝芳洲主任于6日專程赴培訓班，與大家進行了交流探討。
  
        本次公益培訓的目的是幫助爐具企業(yè)成功轉型，提升企業(yè)領導者的執(zhí)行力和經營管理能力，幫助企業(yè)領導解決在發(fā)展中遇到的困惑，學習借鑒行業(yè)標桿企業(yè)的成功做法。培訓班邀請鄭偉、劉余莉、張川、陳松鶴、范建軍、楊鋒等傳統(tǒng)文化、企業(yè)管理界的名人、企業(yè)家做了專題報告。
 
                  學員進行晨讀《弟子規(guī)》、團隊打造、團隊協(xié)作、士氣展示等拓展訓練
        這次培訓的地點沒有選擇酒店，而是選擇了鑫華新公司的公益餐廳――慈興齋。所有參加培訓的學員，四天都吃住在這里，封閉式培訓學習，邊學習，邊體驗。短短4天時間，慈心齋的善舉、義工、感人的事等，讓參加培訓的學員十分感動。他們懂得了感恩家庭、感恩員工、感恩社會。昔日盛氣凌人的老板，在這里主動做起了義工。
 
                          學員在鑫華新公司公益餐廳－慈興齋做義工
        學員們分成仁、義、禮、智、信五個學習小組，以小組為單位進行學習、討論，交流學習心得體會。學以致用，活學活用，這種體驗式學習方法讓所有參加的學員們受益匪淺。
 
                                  學員們分成“仁義禮智信”五個學習小組，分別進行討論、交流
        “修身、齊家、立業(yè)、治國平天下”是傳統(tǒng)文化管理思想的邏輯演繹。學習傳統(tǒng)文化，就是學習“做事先做人”。在國內，管理企業(yè)，說白了是管理人，管理心法。學習傳統(tǒng)文化，就是管理心法。尤其是人力資源管理，本網認為爐具企業(yè)不能照搬西方式管理制度，企業(yè)家可以通過學習《弟子規(guī)》，從中學習、借鑒用人之道，通過學習傳統(tǒng)文化，在管理企業(yè)時，將人、情、法三者很好地結合，更符合企業(yè)發(fā)展的實際情況。對此，中共中央黨校哲學部教授劉余莉老師、河北大學程松鶴博士分別就傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理、傳統(tǒng)文化的價值、德行與健康等方面進行了深入剖析。鑫華新公司副總、營銷總監(jiān)及職員，與大家分享了鑫華新通過學習傳統(tǒng)文化，給他們的人生、家庭、企業(yè)、品牌、市場等方面帶來的變化。用案例說話，生動形象地展示了我國傳統(tǒng)文化的博大精深。
 
        學員參觀企業(yè)，體驗鑫華新公司學習、踐行傳統(tǒng)文化帶來的變化；花園式廠區(qū)處處展示傳統(tǒng)文化
        為了感謝鑫華新公司對爐具行業(yè)、對社會的無私奉獻，在中國爐具網任彥波總監(jiān)的倡導下，學員對慈心齋進行了樂捐。中國爐具網代表全體學員，向鑫華新公司贈送了“大愛無疆，德濟社會”的錦旗，以示感恩。
      
        參加培訓的企業(yè)家們紛紛表示，非常感恩中國爐具網與鑫華新公司給與的這次機會，讓他們受益頗多，感觸頗深。來自海倫利民鍋爐公司的劉云飛副總表示，此次培訓非常好，就是時間緊，來不及深化，回去后一定繼續(xù)研究，落實到工作中，學以致用。龍江縣凱德生物質能源科技有限公司王飛宇經理，一直強調參加培訓取得了管理“真經”，并建議中國爐具網定期組織舉辦類似培訓活動，促進爐具行業(yè)的發(fā)展。
     
        鑫華新公司800名員工進餐廳、讀感恩詞、領餐、用餐、洗碗、出餐廳，全程25分鐘完畢，效率極高
        鑫華新公司賈樹軍董事長表示，爐具行業(yè)是一個“大家庭”，企業(yè)應是“一家人”，大家要互相學習，互相幫助，共建和諧行業(yè)，共同促進行業(yè)的健康有序穩(wěn)步發(fā)展。最后，中國農村能源行業(yè)協(xié)會節(jié)能爐具專委會郝主任指出，企業(yè)要貴在學以致用，堅持不懈，希望各企業(yè)能“相親相愛”，共創(chuàng)爐具行業(yè)的新局面。
        “學以致用，活學活用，體驗式學習”是學員對這次培訓最深刻的體會。
        “感興趣來，感恩著走！”是對這次公益培訓最好的總結。